按照北京市人才引进相关政策及岗位要求，人事处会同用人部门对应聘人员相关材料、任职基本条件等进行资格审核。

　　引进人才按照事业单位有关规定执行相应工资、福利、社会保险◆◆◆■★、绩效等待遇◆■■◆★。

　　本次高端人才招聘涵盖岗位及人数：文化研究所★■★★★、哲学研究所、经济研究所、满学研究所、市情研究所、传媒与舆情研究所、史志学研究所各1人◆■■★，共计7人。

　　3.学术功底深厚◆★★，科研业绩显著，在全国具有重要学术影响力和知名度，在服务国家战略、首都发展等领域作出突出贡献，具有带领本学科赶超或引领国内领先水平的能力；

　　北京市社会科学院是北京市政府直属公益一类事业单位，主要承担哲学社会科学基础研究、战略研究、应用对策研究，为市委市政府提供决策咨询服务，开展党的创新理论研究★◆■★◆、宣传、阐释等职责。作为综合性哲学社会科学研究机构和首批首都高端智库试点单位★◆■，始终坚持推动首都哲学社会科学繁荣发展，服务国家和北京市委市政府重大决策需求，致力于推动京津冀协同发展国家战略实施★◆■◆，促进北京★◆★■★◆“四个中心”功能、提升■◆■★★“四个服务”水平和国际一流和谐宜居之都建设，努力打造具有首都特色■■■■◆★、首都风格★◆◆◆■★、首都气派的“决策智囊、学术高地、宣讲平台、社会智库”。

　　3.学术功底扎实，科研业绩突出，在相关学科领域有重要影响力，具有协助本学科赶超或保持国内领先水平的能力■■，近五年主持过国家级重大、重点等项目，或主持项目获省部级优秀成果奖一等奖★■◆；

　　具体要求详见附件1《附件1：北京市社会科学院2025年高端人才公开招聘岗位情况表》。

　　应聘人员填写《北京市社会科学院高端人才招聘报名表》（见附件），并将学历学位证书◆■◆◆★★、职称证书★◆★★、主要业绩成果及获奖证书等电子版以压缩包形式一并发送到邮箱，邮件标题为■◆★◆：■★★■“姓名+职称+专业■★◆◆■■”◆★。

　　1.坚持正确的政治方向◆■◆★◆、学术导向和价值取向，具有良好的学风■◆★■、道德修养和职业操守，具有较强的团队协作、敬业奉献精神，廉洁自律；

　　院党组根据考核评价和备案批复情况研究确定考察对象，并对考察对象进行组织考察和体检。

　　北京市社会科学院2025年高端人才招聘公告在北京市人力资源和社会保障局官网（）、北京市社会科学院官网（）发布★■。

　　1.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，具有较强的团队协作★■、敬业奉献精神◆■★■★，廉洁自律；

　　为加快推进◆■◆★◆“国内一流、国际知名”地方社科院建设★★■◆★■，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合我院事业发展需要及人员编制情况■★◆■◆★，现面向社会招聘高端人才，具体事项公告如下◆★★◆■■。

　　2★◆◆.科研成果代表作评价■◆■◆■。通过资格审核人员提供科研成果代表作3项★★◆■◆，由专家评议小组进行考核评价，专家评议小组由相关专业院内■■◆◆★、外专家组成。